高级组织发展及领导力专家

公司部门:同盾科技 - 人力资源部

工作地点:中国

发布日期:2018-12-14

招聘人数:1人

职位类型:人力资源

职位描述:

1、 根据公司战略规划,整体制定及完善组织发展工作的规划及落地;协助业务部门确定适合公司发展的组织模式、人员结构、人员配置方式,优化各层级组织结构与职位设置

2、 进行组织诊断和研究,在结构、过程、系统和政策方面为组织有效性提出改进建议;通过引进专业的工具和方法提升组织能力,支撑业务战略的落地及达成

3、 开展有针对性的人才发展专题工作,优化及完善岗位职级体系、胜任力、人才晋升、绩效管理、学习发展等框架体系;

4 、负责诊断人才管理需求并设计与总体业务战略一致的解决方案;与相关人力资源业务伙伴与业务经理沟通并提供适配的组织发展解决方案

5、为经理和员工提供能力发展和职业管理方面的分析、路线图和指导

6、定期对公司的人力资源状况进行分析,向人力资源总经理及公司高层提出改善管理、提高工作效率的建议和措施,不断提高公司的管理水平

7、保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究,结合公司业务和人力资源团队实际需求,进行转化应用

任职条件:

1、有成熟的组织发展,领导力发展咨询经验,掌握OD、领导力发展的主流理论,有相关的成功项目实践经验

2、很强的系统化及结构化思维、分析判断能力,有前瞻性思维,强的落地执行能力,通过专业落地对中高层有一定的影响力

3、具有很强的业务敏锐度和问题诊断与分析能力;具有很强的组织与沟通协调能力;

4、5-8年咨询公司背景,在企业有成功实践经验;

5、在快速成长的组织中推动变革的成功经验优先;对现代互联网企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累的优先

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